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奋斗逼又来了!

2020/8/11 21:01:52 文章标签:

作者:大飞码字

最近爆出来一个微软抵制 “奋斗逼” 的瓜。

有微软员工在网上发帖,吐槽公司新来的菊厂福厂的同事,天天比赛加班,半夜还在工作群里相互@。

还流传出来一张群聊截图:

虽然事后微软声明这是一则实习生弄出来的玩笑,并不是微软公司正式项目,但能成为媒体炒作的吃瓜材料,无疑是击中了职场的一些痛点。

一些不负责任的媒体还给奋斗逼下了个定义:

根据互联网坊间八卦对于“奋斗逼”的定义是指,“奋斗逼”之所以被称之为“奋斗逼”,主要原因是这类人,不管是学历、技术、能力,都比较差,但是这类人比较能吃苦,从不会反对领导的意见,不抱怨加班,自认为自己多付出,多努力就会把事做的更好,或者不会被公司开除。

我第一次听 “奋斗逼”,是因为写了一篇996的文章,贴到了知乎上,然后有个人就过来喷我了,说我是“奋斗逼”。他的大意是,他不想奋斗,所以你们也不应该奋斗,要奋斗,那你们就是“奋斗逼”!

“奋斗逼” 这个词,在现在看来,明显是带有贬义色彩了,当然称别人为 “奋斗逼” 的人,心里也是带着些许嫉妒和心虚的,因为 “奋斗逼” 的 “奋斗” 行为有可能把他比下去;“奋斗逼” 的 “奋斗” 行为也有可能让他失去工作。

以前跟一个硅谷工作的朋友聊过这个问题。美国那边大部分科技公司的工作时长确实是8小时,很大部分原因是美国工会带来的约束,如果经常加班,员工可以起诉公司。

但也有公司是不按规则来的, Facebook 就是其中一家,反正给你更多的钱,愿意的留下,不愿意的请走。

就加班这点来说,美国的制度确实是比较好的,至少让大家有得选择。

但也不是说他们就没有烦恼了,他们也面临医疗,孩子教育,学区房等问题,虽然 Facebook 这类公司的加班多,但因为给的钱多,还是一堆人挤破脑袋想要进去。

国内没有这种工会制度,国内企业的 996 就是自由竞争下的结果。

在中国,互联网公司追求的是迭代速度,因为只有迭代速度足够快,才能最大限度地取得先发优势,占领市场。

当年张小龙的微信和雷军的米聊争夺,微信最终胜出,有很大部分的原因,也是因为微信的迭代速度更快。这种迭代速度有部分来自更优化的流程,还有很大部分自然来自程序员们的加班。

有个有趣的事情是,10个人的团队,扩展到20人,迭代速度大概率达不到一倍,人多了,会带来更多沟通,管理的消耗,迭代速度可能只有原来的1.5 倍,而且其中的一些关键点是加人也快不起来的,只有做的那几个人一天内投入更多时间,才能更快。

所以,这就出现了,给3个人,4个人的工资,干5个人的活这种搞法,有公司更甚,给3个人,5个人的工资,干6个人的活,因为大佬们发现,这么做好使啊。给10个人,15个人的工资,迭代速度就能快一倍,这么好的事,干啥不搞。

于员工来说,有部分人接受,也有部分人不接受,从我的实际接触来看,大部分嘴上喷,键盘上喷,但拿多了钱,还是香得很。

真正不爽的,是996 但又没有多拿钱的。这种当然让人不爽,是我,我也是要跳起来的 !

这段时间,拜访了一些初创公司,有几十人的,也有接近两百人的,发现有个事情跟我原来想的不一样。

我原先以为,初创公司处于业务的高速发展期,公司整体的节奏和加班应该是要强于业务稳定的大厂的,但实际情况是,很多初创公司的工作时长反而短过大厂。

像很多大厂基本是 22 – 23 点才下班的,但不少初创公司20点就下班了。

后来了解到的原因有两个:

  1. 初创公司的待遇和业务稳定性都要低过大厂,工作时间太长,容易导致高离职率,一个是员工觉得不值得;一个是初创公司更多,选择更自由。
  2. 很多初创公司本身的业务方向不明,想加班也没事干。

所以,结论是,大厂钱给的更多,但也会更累!

按目前的行业竞争情况,996在短期内是不可能有改善了,要指望 “大佬” 们良心发现,不搞996是不现实的,所以赚更多的钱才是王道啊!钱多了,你的选择就更多,也就更自由了!

要想有更高的收入,赚到更多的钱,前提是要让自己 “值” 得起市场的定价,所以,努力提升自己,是绝对正确的事情!

文章写到这里,喷我的人肯定是有的了,有人会说,我在为资本家辩护,也有人会说,我站着说话不腰疼。

我都能够理解。

面对巨额的房价,日益上涨的物价,已经结婚生子的,更是承担着家庭的重担,而要解决这些问题,能走的似乎只有一条路 — 996 , 十年甚至二十年的 996 ,面对这种道路,我当初也是天天骂娘!

当然,现在的我不怎么骂了,毕竟都十年了,早已习惯,而且给的钱,也是很香的。

最后,我想给年轻人的建议是:

生活,真没有太多太好的选择,无论选择哪条路,最后都是艰难的,艰难到超出你的极限。你觉得生活苦,这就对了,生活就是苦的,苦到你想哭!

只有极少数的人天赋异禀或偶遇奇迹,而剩下的人,要想走出来,只有一个字 “扛” !

这段时间,见了不少公司的创始人,他们各有各的故事,各有各的精彩,但每个人都有一段很长很长的黑暗时期,黑到看不见未来的那种,“扛” 在他们看来,不是选项,而是仅剩的唯一出路。

能扛下来的人,就算事业没有大成,能力和心态也必是高人一等。

虽然,大部人没有过创业的经历,但人生本身就是一场创业,你是自己人生的 CEO, 你肩负着家庭的重担,很多时候,扛下去是你唯一的出路!

生活不易,大家共勉!


本文链接: http://www.dtmao.cc/news_show_100461.shtml

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