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精心备战30天,三天斩获阿里offer,揭秘面试流程及我的学习方向

2020/9/19 15:06:25 文章标签:

前言:

上半年公司的项目很闲,很多人觉得没意思陆续走了,我考虑到自己的发展,从6月底开始面,面到7月底,三十家公司。我从不打没准备的仗,我是一个喜欢总结经验的人,每经过一场面试,我都会那个本子记录下来,或者哪些问题是自己之前没遇到过的,或者是哪些问题是新遇到。通过一段时间的备战,面试,拿了几家offer ,最终我入职了阿里。

精心备战30天,三天斩获阿里offer,揭秘面试流程及我的学习方向

 

学习方式

我自己情况,项目和学历肯定无法加分的。我自己对此也有清晰的认识,因此我在平时抓紧空闲时间学习和复习技术点。备战时候的一些学习资料可以提供给大家的,比如我看过的面试题,还有就是Java核心知识点的一些干货讲解知识以及一些视频学习的录播(文末有领取方式),下面是我的经验分享

1.看面试题

正常人第一步肯定都会看面试题,我也不例外,在看的过程中,我发现有些文章写的不错,对我帮助不小值得推荐 。我也有整理一些之前看过的面试题分享给大家,文末领取。

2.对问题深入理解

在看面试题的过程,你会遇到一些自己没接触过的或者以前没深入学习过的知识,例如最常问的HashMap内部实现原理,这就促使你得开始去看jdk的源码或者是学习一些新的东西。看源码是很重要的一步,起步很难,但是会让你收益良多。

3.熟悉项目的代码和需求

把项目中不错的需求拿出来,看会,代码熟悉好,将整个功能的流程和涉及的东西吃透。项目是面试中必问的环节,一般是以一个功能点为基础展开问,因此你必须对这个功能有很深的认识,不能有模糊的地方。如果有时间,能把涉及到的知识点也搞懂最好。

4.网上做题和刷题

头条会远程面试, 一般会做题。建议去本文开头的一些刷题网站多做些题目。其实这个就跟看面试题差不多,面试题你可以先不看答案自己做一遍,来查漏补缺

5.总结记录

把自己每天学到的内容记录下来,可以让自己更有动力的复习,技术是一个枯燥的过程,你必须让自己时刻保持有动力。

投简历、约面试环节

1.投简历渠道

BOSS直聘、猎聘网。拉钩等(一般不靠谱),找靠谱猎头也行。

2.简历不要海投 除非两个情况。

1)没有社招面试经验:建议采取海投的方式,只要职位要求跟自己比较匹配都可以投,累计面试经验。

2)社招面试经验已经足够:投那些职位匹配、公司满意的职位。公司评价可以去看准网,企业查等。

3.投简历没下文

简历确实亮点不多,学历不好,项目不行,容易被HR给刷掉,因此他们看得最直接的就是你上家的公司和你毕业的学校,如果你不是从牛逼的公司/学校出来,可能会碰到和我一样的情况,应对的办法就是多投。

4.一天约几家面试合适?

最理想的情况为2家面试,上午一般在10点左右,下午一般在2点左右。建议把理想的公司放下午,因为下午的时间比较充足,可以让公司更充分的了解你。我开始面的时候,每次都是上午面的不好,下午面的不错。

5.是否该裸辞?

我一开始是边上班边投,然后利用调休时间,或者请假去面试。后来,面试机会越来越多,请假太频繁了,自己都不好意思了,并且自己也已经有足够的信心,这个时候我选择了裸辞。

裸辞还有一个原因是,在面试过程中你会发现,遇到公司要人紧急的,如果你的入职流程过长可能错过这个公司。

6.注意事项

千万别迟到。做好特殊情况处理,带简历、充电宝、纸巾、伞。

面试

1笔试常见的问题

  •   面试常见的问题上面给的面试题链接基本都有。

  •   手写代码:手写代码一般考单例、排序、线程、消费者生产者 排序。

  •   写SQL很常考察group by、内连接和外连接

2.面试1-5面总结

  •   让你自我介绍

  •   做两道算法题(刷题必中)

  •   问Java基础知识

  •   java 高级进阶就是我准备的那些

  •   问项目中指责和做了什么

  •   业务情景问题,例如:你的一个功能上了生产环境后,服务器压力骤增,该怎么排查。

  •   对职业的规划

  •   你有什么想问面试官的

  •   问期望待遇

3.常问的知识要点(一些常问问题跟一些知识点讲解资料笔者都有给大家准备好,帮助大家更好的学习)

  • 集合相关问题(必问)

  •   线程相关问题(必问)

  •   JVM相关问题(必问)

  •   设计模式相关问题(必问)

  •   数据库相关问题,针对Mysql(必问)

  •   主流框架相关问题:

  •   Spring的设计模式。

  •   Spring中AOP。

  •   Spring注入bean的方式。

  •   什么是IOC,什么是依赖注入。

  •   Spring是单例还是多例,怎么修改。

  •   Spring事务隔离级别和传播性。

  •   介绍下Mybatis/Hibernate的缓存机制。

  •   Mybatis的mapper文件中#和$的区别。

  •  Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的区别。

  •   Hibernate和Mybatis的区别。

  •   Spring MVC和Struts2的区别。

  •   Mybatis中DAO层接口没有写实现类,Mapper中的方法和DAO接口方法是怎么绑定到一起的,其内部是怎么实现的。

  •   7)其他遇到问题:

  •   介绍下B树、二叉树。

  •   IO和NIO的区别。

  •   重载和重写的区别。

  •   栈和队列。

  •   接口和抽象类的区别。

  •   int和Integer的自动拆箱/装箱相关问题。常量池相关问题。

  •   ==和equals的区别。

  •   String和StringBuilder、StringBuffer的区别。

  •   静态变量、实例变量、局部变量线程安全吗,为什么。

  • try、catch、finally都有return语句时执行哪个。

  •   分布式锁的实现。

  •   分布式session存储解决方案。

  •   常用的linux命令。

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offer 流程

 

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面试通过当然还有一些后续的环节

  • 提交工资流水(大点的公司),学历,学位照片。

  • 定薪

  • 体检通知

  • 背调 发offer。

  • 入职材料 选择入职日期。

一些经验

  1. 千万别裸辞,别裸辞,别裸辞 我同事裸辞了,2个月了到现在还没找到工作。

  2. 先投一些普通的小公司,等面出感觉了再去面大公司。

  3. 自己不会的技术简历不要写

  4. 很多公司压待遇,期望待遇适当提高。

  5. 不要去实习期6个月还打8折的公司,除非你没有其他选择了,否则不要去。

  6. 不要去参加很多大大小小的招聘会,纯粹是浪费时间。

  7. 把面试当作一次技术的交流,不要太在意是否能被录取。就当学习。

  8. 公司一般面完就决定是否录取了,让你回去等消息这种情况一般没戏,感觉良好也没用。

  9. 地方远的尽量通过电话面试,不然白跑。

  10. 面试冲刺阶段,要保持每天学习,无论是学习新东西还是复习旧东西。

  11. 无论好的坏的公司,先拿到offer再说,最后看看自己这个公司自己是否值得去。

  12. 通过面试体验和面试官的风格 可以大概判断入职团队的情况。

  13. 拉勾投的简历很多会被筛掉,但是拉勾还是面试机会的最主要来源。

  14. 理想的公司可以多投几次,不同部门要求不一样。

  15. 问到自己有深入研究过的知识,抓住机会好好表现,吹是必须的,不要轻易错过吹得机会。

  16. 大公司可以走猎头渠道。谈待遇靠谱一点。

最后

今天就分享给大家这么多了,如果你打算跳槽了,那你一定一定要好好的准备,千万不要裸辞哦,当然你要是对自己有足够的信心那也不是不可以的,前面有给大家说要把我的一些学习资料分享给大家的,需要的可以自取呢

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首先这份资料是一份涵盖二十几个Java核心知识点的文档资料,有俩百多页,说实话这么多看起来确实是很痛苦的,但是这个资料真的是份宝藏啊,也不是说让你每个知识点都去看,哪里不会看哪里,哪里不会学哪里,查漏补缺

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下面就是面试题资料了,看之前那张图不难看出我是有整理一个知识点一个pdf文档资料的,但是呢太繁琐了,所以这个是含盖了一些常见面试题的总共有一千多道,有这一份其实足以

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最后就是看视频学习了,看视频比较灵活,有时候可以瞬间点通自己的疑难杂症

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好了就分享到这,记得给我点点关注哦

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